外国人採用の為の「日本語能力オンラインテスト」サービス
求職人材のふるい分けでコスト削減

経済のグローバル化が急速に進んだことを背景に、国内や国外問わず優秀な人材を採用したいという日本の企業様が増えています。そこで、日本語能力の高い優秀な外国人人材の採用ニーズがますます高まっています。アテインは採用担当者様の負担を減らし、より効率よく日本語が出来る優秀な外国人人材を確保できる「日本語能力オンラインテスト」サービスを開始いたします。

「日本語能力オンラインテスト」サービスとは 本サービスは国内外の外国人応募者に対して、日本語能力テストから面接など採用審査まで行う人材選考サービスです。採用企業様は大幅なコストと時間の削減ができます。

■日本語能力オンラインテストの流れ

応募者登録

個人情報や履歴を登録
応募者は個人情報やスキルや履歴などを弊社のサイトに登録し、採用企業様は選考する時にご参考できます。
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オンラインテストで振り分け（eラーニングシステム）

日本語能力確認テストで外国人の日本語レベルが分かります。
日本語能力試験のレベルを採用いたします。日本語能力試験は日本国際教育支援協会と独立行政法人国際交流基金が主催の、日本語を母語としない人を対象に日本語能力を認定する検定試験です。業種によって要求される日本語能力レベルは異なりますので、企業様ごとに相応しい外国人人材をご紹介することができます。
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常識テスト

モラルや適性テスト オンラインで一般常識をチェックできます。
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ここまでのテスト結果を踏まえた企業様の最終選考（人材の絞り込み）

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採用

オプションサービス（WEBで面接）

外国からの応募者の選考や、面接の時間が取りにくい採用担当者様にとって最適なサービスです。オンラインの面接なので、面接会場が不要で、現地時間に合わせることもできます。これは、弊社のバーチャルクラスルームシステムを利用して、同時に複数の応募者との面接をインターネット上で行えます。その場でグループディスカッションや日本語力テストも可能です。

その他　オプションサービス

マイクロソフトオフィス能力テスト
オフィスの日本語版（ベトナム字幕版、英語字幕版）を使用してのオフィススキルテスト
その他、上級レベルコース　情報漏洩対策テストなど

近年人材採用が高度化・複雑化していく中、アテインの「日本語能力オンラインテスト」サービスは企業のニーズに対応しながら、優れた外国人の人材の発掘・育成できる便利なツールとなります。 応募者の中には、日本語能力が高く高い給料を要求する応募者もいるし、日本語能力が初級で普通の給料を希望する応募者もいます。本サービスは日本語能力と給料を考慮し、企業様とマッチングします。企業様も単純労働の人手がほしい場合の応募者のフィルタリングとしてご利用いただけます。

応募者に日本語学習ができるサイト「Attain Online Japanese」をご利用いただくことができます。

日本語eラーニング見放題サイト「Attain Online Japanese」とは

「Attain Online Japanese」は日本語eラーニング定額見放題サイトとなります。弊社がこれまでに制作してきた日本語能力試験(JLPT)対策教材（映像、テキスト・小テスト付）に加え、初級から高級日本語までさまざまなレベルの学習者向け教材が月額見放題です。また、模擬試験、日本式ビジネスマナー教材なども配信しております。映像再生時間のみで79時間大ボリュームです。また、コンテンツはさらに追加してまいります。

このリリースに関するお問い合わせは下記まで
アテイン株式会社　広報　安藤亜樹

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